Document d'Enregistrement Universel 2021

Chapitre 3. Gouvernance et rémunérations

Génération de trésorerie sur la base de l'Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022

    Niveaux d'atteinte de la Performance Échelle d'acquisition (linéraire entre le Seuil et le Maximum)
Critères de Performance Poids Seuil Cible Maximum Seuil Cible Maximum
Croissance organique du revenu du Groupe sur la base de l'Objectif validé parle Conseil de surveillance en mars 2022 15 % objectif -x bp(1) objectif objectif +y bp(1) 80 % 100 % 120 %
Marge opérationnelle du Groupe (la plus élevée du marché comparée à celle d’un groupe de référence composé des trois autres principaux groupes mondiaux de communication à savoir Omnicom, WPP et IPG) 15 % #2 #1 #1 et objectif +zbp (1) 50 % 100 % 120 %
Croissance organique-Europe sur la base de l'Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 15 % objectif-x'bp(1) objectif objectif + y'bp (1) 80 % 100 % 100 %
Marge opérationnelle-Europe sur la base de l'Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 15 % objectif objectif objectif 100 % 100 % 100 %
Contrôle des coûts des services globaux sur la base de l'Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 10 % objectif-x''bp(1) objectif objectif +y''bp(1) 80 % 100 % 100 %
Qualité des services globaux Gestion du plan de développement des outils, modules et plateformes des Services Globaux permettant un impact direct sur la croissance du revenu 5 % objectif objectif objectif 100 % 100 % 100 %
Génération de trésorerie sur la base de l'Objectif validé par le Conseil de surveillance en mars 2022 5 % 5 % objectif-x'''bp(1) objectif objectif +y'''bp(1) 80 % 100 % 100 %
RSE au niveau européen-l’évaluation de la progression de la politique RSE est effectuée au regard des trajectoires sur les priorités suivantes : 10 %            
  • Diversité, Égalité et Inclusion : la trajectoire vise 45 % de femmes parmi les dirigeants clés en 2025 avec un point de passage indicatif à 42 % à fin 2022
5 % ≈ 42 % ≈ 42 % ≈ 42 % 100 % 100 % 100 %
  • Lutte contre le dérèglement climatique : la trajectoire vise 100 % d’énergies renouvelables en source directe d’ici 2030 avec un point de passage indicatif à +14 % environ à fin 2022 par rapport à 2021
5 % ≈ +14 % ≈ +14 % ≈ +14 % 100 % 100 % 100 %
RSE au niveau global - l'évaluation de la progression de la politique RSE est effectuée au regard des trajectoires sur les priorités suivantes :  10 %             
  • Diversité, Égalité et Inclusion : la trajectoire vise 45 % de femmes parmi les dirigeants clés en 2025 avec un point de passage indicatif à 42 % à fin 2022
5 % ≈ 42 % ≈ 42 % ≈ 42 % 100 % 100 % 100 %
  • Lutte contre le dérèglement climatique : la trajectoire vise 100 % d’énergies renouvelables en source directe d’ici 2030 avec un point de passage indicatif à +14 % environ à fin 2022 par rapport à 2021
5 % ≈ +14 %  ≈ +14 % ≈ +14 % 100 % 100 % 100 %
TOTAL 100 %     TOTAL 83,5 % 100 % 106 %

(1) Information stratégique et confidentielle qui ne peut être communiquée. Pour la croissance organique Groupe et la marge opérationnelle Groupe, les seuils et cibles sont supérieurs à la guidance donnée au marché le 19 février 2022.