| Plan Sapient 2016 | LIonLead3 International | LTIP 2017 | Plan Sapient 2017 | LTIP 2018 | Plan Sapient 2018 | Sprint to the Future | LTIP 2019 | 2019 Special Plan | Plan Sapient 2019 | LTIP 2019-2021 | Plan de remplacement Epsilon | Special Retention Plan | Plan Sapient 2020 | Epsilon LTI 2020 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Date d’autorisation par l’AGE | Date d’autorisation par l’AGE Plan Sapient 2016 n/a(1) | Date d’autorisation par l’AGE LIonLead3 International 28/05/2014 | Date d’autorisation par l’AGE LTIP 2017 25/05/2016 | Date d’autorisation par l’AGE Plan Sapient 2017 n/a(1) | Date d’autorisation par l’AGE LTIP 2018 25/05/2016 | Date d’autorisation par l’AGE Plan Sapient 2018 n/a(1) | Date d’autorisation par l’AGE Sprint to the Future 25/05/2016 | Date d’autorisation par l’AGE LTIP 2019 30/05/2018 | Date d’autorisation par l’AGE 2019 Special Plan n/a(1) | Date d’autorisation par l’AGE Plan Sapient 2019 n/a(1) | Date d’autorisation par l’AGE LTIP 2019-2021 30/05/2018 | Date d’autorisation par l’AGE Plan de remplacement Epsilon n/a(1) | Date d’autorisation par l’AGE Special Retention Plan 30/05/2018 | Date d’autorisation par l’AGE Plan Sapient 2020 n/a(1) | Date d’autorisation par l’AGE Epsilon LTI 2020 n/a(1) |
| Date du Directoire | Date du Directoire Plan Sapient 2016 15/04/2016 | Date du Directoire LIonLead3 International 16/06/2016 | Date du Directoire LTIP 2017 18/05/2017 | Date du Directoire Plan Sapient 2017 15/06/2017 | Date du Directoire LTIP 2018 17/04/2018 | Date du Directoire Plan Sapient 2018 17/04/2018 | Date du Directoire Sprint to the Future 18/05/2018 | Date du Directoire LTIP 2019 28/05/2019 | Date du Directoire 2019 Special Plan 28/05/2019 | Date du Directoire Plan Sapient 2019 28/05/2019 | Date du Directoire LTIP 2019-2021 14/06/2019 | Date du Directoire Plan de remplacement Epsilon 15/07/2019 | Date du Directoire Special Retention Plan 15/11/2019 | Date du Directoire Plan Sapient 2020 19/05/2020 | Date du Directoire Epsilon LTI 2020 20/07/2020 |
| Nombre total d’actions gratuites attribuées | Nombre total d’actions gratuites attribuées Plan Sapient 2016 442 604 | Nombre total d’actions gratuites attribuées LIonLead3 International 3 254 823 | Nombre total d’actions gratuites attribuées LTIP 2017 678 450 | Nombre total d’actions gratuites attribuées Plan Sapient 2017 528 000 | Nombre total d’actions gratuites attribuées LTIP 2018 746 800 | Nombre total d’actions gratuites attribuées Plan Sapient 2018 516 372 | Nombre total d’actions gratuites attribuées Sprint to the Future 1 079 596 | Nombre total d’actions gratuites attribuées LTIP 2019 335 950 | Nombre total d’actions gratuites attribuées 2019 Special Plan 262 700 | Nombre total d’actions gratuites attribuées Plan Sapient 2019 585 499 | Nombre total d’actions gratuites attribuées LTIP 2019-2021 170 000 | Nombre total d’actions gratuites attribuées Plan de remplacement Epsilon 628 681 | Nombre total d’actions gratuites attribuées Special Retention Plan 765 110 | Nombre total d’actions gratuites attribuées Plan Sapient 2020 585 503 | Nombre total d’actions gratuites attribuées Epsilon LTI 2020 1 264 420 |
| Nombre total d’actions gratuites attribuées aux mandataires sociaux | Nombre total d’actions gratuites attribuées aux mandataires sociaux Plan Sapient 2016 - | Nombre total d’actions gratuites attribuées aux mandataires sociaux LIonLead3 International - | Nombre total d’actions gratuites attribuées aux mandataires sociaux LTIP 2017 - | Nombre total d’actions gratuites attribuées aux mandataires sociaux Plan Sapient 2017 - | Nombre total d’actions gratuites attribuées aux mandataires sociaux LTIP 2018 - | Nombre total d’actions gratuites attribuées aux mandataires sociaux Plan Sapient 2018 - | Nombre total d’actions gratuites attribuées aux mandataires sociaux Sprint to the Future 306 156 | Nombre total d’actions gratuites attribuées aux mandataires sociaux LTIP 2019 - | Nombre total d’actions gratuites attribuées aux mandataires sociaux 2019 Special Plan - | Nombre total d’actions gratuites attribuées aux mandataires sociaux Plan Sapient 2019 - | Nombre total d’actions gratuites attribuées aux mandataires sociaux LTIP 2019-2021 170 000 | Nombre total d’actions gratuites attribuées aux mandataires sociaux Plan de remplacement Epsilon - | Nombre total d’actions gratuites attribuées aux mandataires sociaux Special Retention Plan - | Nombre total d’actions gratuites attribuées aux mandataires sociaux Plan Sapient 2020 - | Nombre total d’actions gratuites attribuées aux mandataires sociaux Epsilon LTI 2020 - |
Arthur Sadoun | Arthur Sadoun Plan Sapient 2016 - | Arthur Sadoun LIonLead3 International - | Arthur Sadoun LTIP 2017 - | Arthur Sadoun Plan Sapient 2017 - | Arthur Sadoun LTIP 2018 - | Arthur Sadoun Plan Sapient 2018 - | Arthur Sadoun Sprint to the Future 96 681 | Arthur Sadoun LTIP 2019 - | Arthur Sadoun 2019 Special Plan - | Arthur Sadoun Plan Sapient 2019 - | Arthur Sadoun LTIP 2019-2021 60 000 | Arthur Sadoun Plan de remplacement Epsilon - | Arthur Sadoun Special Retention Plan - | Arthur Sadoun Plan Sapient 2020 - | Arthur Sadoun Epsilon LTI 2020 - |
Jean-Michel Etienne | Jean-Michel Etienne Plan Sapient 2016 - | Jean-Michel Etienne LIonLead3 International - | Jean-Michel Etienne LTIP 2017 - | Jean-Michel Etienne Plan Sapient 2017 - | Jean-Michel Etienne LTIP 2018 - | Jean-Michel Etienne Plan Sapient 2018 - | Jean-Michel Etienne Sprint to the Future 64 454 | Jean-Michel Etienne LTIP 2019 - | Jean-Michel Etienne 2019 Special Plan - | Jean-Michel Etienne Plan Sapient 2019 - | Jean-Michel Etienne LTIP 2019-2021 40 000 | Jean-Michel Etienne Plan de remplacement Epsilon - | Jean-Michel Etienne Special Retention Plan - | Jean-Michel Etienne Plan Sapient 2020 - | Jean-Michel Etienne Epsilon LTI 2020 - |
Anne-Gabrielle Heilbronner | Anne-Gabrielle Heilbronner Plan Sapient 2016 - | Anne-Gabrielle Heilbronner LIonLead3 International - | Anne-Gabrielle Heilbronner LTIP 2017 - | Anne-Gabrielle Heilbronner Plan Sapient 2017 - | Anne-Gabrielle Heilbronner LTIP 2018 - | Anne-Gabrielle Heilbronner Plan Sapient 2018 - | Anne-Gabrielle Heilbronner Sprint to the Future 64 454 | Anne-Gabrielle Heilbronner LTIP 2019 - | Anne-Gabrielle Heilbronner 2019 Special Plan - | Anne-Gabrielle Heilbronner Plan Sapient 2019 - | Anne-Gabrielle Heilbronner LTIP 2019-2021 20 000 | Anne-Gabrielle Heilbronner Plan de remplacement Epsilon - | Anne-Gabrielle Heilbronner Special Retention Plan - | Anne-Gabrielle Heilbronner Plan Sapient 2020 - | Anne-Gabrielle Heilbronner Epsilon LTI 2020 - |
Steve King | Steve King Plan Sapient 2016 - | Steve King LIonLead3 International - | Steve King LTIP 2017 - | Steve King Plan Sapient 2017 - | Steve King LTIP 2018 - | Steve King Plan Sapient 2018 - | Steve King Sprint to the Future 80 567 | Steve King LTIP 2019 - | Steve King 2019 Special Plan - | Steve King Plan Sapient 2019 - | Steve King LTIP 2019-2021 50 000 | Steve King Plan de remplacement Epsilon - | Steve King Special Retention Plan - | Steve King Plan Sapient 2020 - | Steve King Epsilon LTI 2020 - |
| Date d’acquisition des actions | Date d’acquisition des actions Plan Sapient 2016 15/04/201715/04/2020 | Date d’acquisition des actions LIonLead3 International 17/06/2020 | Date d’acquisition des actions LTIP 2017 19/05/2020 | Date d’acquisition des actions Plan Sapient 2017 16/06/201816/06/2021 | Date d’acquisition des actions LTIP 2018 17/04/2021 | Date d’acquisition des actions Plan Sapient 2018 17/04/201917/04/2022 | Date d’acquisition des actions Sprint to the Future 01/06/2021 | Date d’acquisition des actions LTIP 2019 28/05/2022 | Date d’acquisition des actions 2019 Special Plan 28/05/2022 | Date d’acquisition des actions Plan Sapient 2019 28/05/202028/05/2023 | Date d’acquisition des actions LTIP 2019-2021 14/06/2022 | Date d’acquisition des actions Plan de remplacement Epsilon 31/03/2022 | Date d’acquisition des actions Special Retention Plan 31/03/2023 | Date d’acquisition des actions Plan Sapient 2020 19/05/2024 | Date d’acquisition des actions Epsilon LTI 2020 31/03/2023 |
| Date de fin de période de conservation | Date de fin de période de conservation Plan Sapient 2016 n/a | Date de fin de période de conservation LIonLead3 International n/a | Date de fin de période de conservation LTIP 2017 n/a | Date de fin de période de conservation Plan Sapient 2017 n/a | Date de fin de période de conservation LTIP 2018 n/a | Date de fin de période de conservation Plan Sapient 2018 n/a | Date de fin de période de conservation Sprint to the Future n/a | Date de fin de période de conservation LTIP 2019 n/a | Date de fin de période de conservation 2019 Special Plan n/a | Date de fin de période de conservation Plan Sapient 2019 n/a | Date de fin de période de conservation LTIP 2019-2021 n/a | Date de fin de période de conservation Plan de remplacement Epsilon n/a | Date de fin de période de conservation Special Retention Plan n/a | Date de fin de période de conservation Plan Sapient 2020 n/a | Date de fin de période de conservation Epsilon LTI 2020 n/a |
| Nombre total d’actions définitivement attribuées au 31/12/2020 | Nombre total d’actions définitivement attribuées au 31/12/2020 Plan Sapient 2016 (343 154) | Nombre total d’actions définitivement attribuées au 31/12/2020 LIonLead3 International (567 120) | Nombre total d’actions définitivement attribuées au 31/12/2020 LTIP 2017 (271 825) | Nombre total d’actions définitivement attribuées au 31/12/2020 Plan Sapient 2017 (315 600) | Nombre total d’actions définitivement attribuées au 31/12/2020 LTIP 2018 - | Nombre total d’actions définitivement attribuées au 31/12/2020 Plan Sapient 2018 (103 178) | Nombre total d’actions définitivement attribuées au 31/12/2020 Sprint to the Future - | Nombre total d’actions définitivement attribuées au 31/12/2020 LTIP 2019 - | Nombre total d’actions définitivement attribuées au 31/12/2020 2019 Special Plan - | Nombre total d’actions définitivement attribuées au 31/12/2020 Plan Sapient 2019 (54 715) | Nombre total d’actions définitivement attribuées au 31/12/2020 LTIP 2019-2021 - | Nombre total d’actions définitivement attribuées au 31/12/2020 Plan de remplacement Epsilon (126 445) | Nombre total d’actions définitivement attribuées au 31/12/2020 Special Retention Plan - | Nombre total d’actions définitivement attribuées au 31/12/2020 Plan Sapient 2020 - | Nombre total d’actions définitivement attribuées au 31/12/2020 Epsilon LTI 2020 - |
| Nombre total d’actions gratuites annulées ou caduques au 31/12/2020 | Nombre total d’actions gratuites annulées ou caduques au 31/12/2020 Plan Sapient 2016 (99 450) | Nombre total d’actions gratuites annulées ou caduques au 31/12/2020 LIonLead3 International (2 687 703) | Nombre total d’actions gratuites annulées ou caduques au 31/12/2020 LTIP 2017 (406 625) | Nombre total d’actions gratuites annulées ou caduques au 31/12/2020 Plan Sapient 2017 (176 280) | Nombre total d’actions gratuites annulées ou caduques au 31/12/2020 LTIP 2018 (440 150) | Nombre total d’actions gratuites annulées ou caduques au 31/12/2020 Plan Sapient 2018 (185 841) | Nombre total d’actions gratuites annulées ou caduques au 31/12/2020 Sprint to the Future (1 031 256) | Nombre total d’actions gratuites annulées ou caduques au 31/12/2020 LTIP 2019 (186 725) | Nombre total d’actions gratuites annulées ou caduques au 31/12/2020 2019 Special Plan (34 300) | Nombre total d’actions gratuites annulées ou caduques au 31/12/2020 Plan Sapient 2019 (149 148) | Nombre total d’actions gratuites annulées ou caduques au 31/12/2020 LTIP 2019-2021 - | Nombre total d’actions gratuites annulées ou caduques au 31/12/2020 Plan de remplacement Epsilon (165 265) | Nombre total d’actions gratuites annulées ou caduques au 31/12/2020 Special Retention Plan (255 040) | Nombre total d’actions gratuites annulées ou caduques au 31/12/2020 Plan Sapient 2020 (40 226) | Nombre total d’actions gratuites annulées ou caduques au 31/12/2020 Epsilon LTI 2020 (32 700) |
| Nombre d’actions gratuites restantes au 31/12/2020 | Nombre d’actions gratuites restantes au 31/12/2020 Plan Sapient 2016 - | Nombre d’actions gratuites restantes au 31/12/2020 LIonLead3 International - | Nombre d’actions gratuites restantes au 31/12/2020 LTIP 2017 - | Nombre d’actions gratuites restantes au 31/12/2020 Plan Sapient 2017 36 120 | Nombre d’actions gratuites restantes au 31/12/2020 LTIP 2018 306 650 | Nombre d’actions gratuites restantes au 31/12/2020 Plan Sapient 2018 227 353 | Nombre d’actions gratuites restantes au 31/12/2020 Sprint to the Future 48 340 | Nombre d’actions gratuites restantes au 31/12/2020 LTIP 2019 149 225 | Nombre d’actions gratuites restantes au 31/12/2020 2019 Special Plan 228 400 | Nombre d’actions gratuites restantes au 31/12/2020 Plan Sapient 2019 381 636 | Nombre d’actions gratuites restantes au 31/12/2020 LTIP 2019-2021 170 000 | Nombre d’actions gratuites restantes au 31/12/2020 Plan de remplacement Epsilon 336 971 | Nombre d’actions gratuites restantes au 31/12/2020 Special Retention Plan 510 070 | Nombre d’actions gratuites restantes au 31/12/2020 Plan Sapient 2020 545 277 | Nombre d’actions gratuites restantes au 31/12/2020 Epsilon LTI 2020 1 231 720 |
Plan Sapient 2016
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LIonLead3 International
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LTIP 2017
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Plan Sapient 2017
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LTIP 2018
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Plan Sapient 2018
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Sprint to the Future
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LTIP 2019
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2019 Special Plan
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Plan Sapient 2019
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LTIP 2019-2021
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Plan de remplacement Epsilon
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Special Retention Plan
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Plan Sapient 2020
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Epsilon LTI 2020
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(1) Attributions réalisées en dehors des dispositions du Code de commerce (plans « non qualifiés »).
(2) Le Plan Sapient 2016 consiste en deux plans distincts. Un plan est soumis à la seule condition de présence, et donne lieu à la livraison d’un quart des actions attribuées aux dates anniversaire des quatre premières années du plan (soit avril 2017, 2018, 2019 et 2020). Le second plan était soumis, en plus de la condition de présence, à des conditions de performance fondées sur les budgets de marge opérationnelle et de croissance du revenu de Publicis Sapient, de telle sorte que le nombre total d’actions livrées dépendait du niveau d’atteinte d’objectifs pour les années 2016, 2017 et 2018. Les actions finalement attribuées en fonction du niveau d’atteinte de ces performances étaient livrables à l’issue d’une période de trois ans, soit en avril 2019.
(3) L’acquisition des actions dans le cadre du plan LionLead3 International est soumise à des critères de performance mesurés à l’issue d’une période de trois ans (2016-2018), à savoir la réalisation d’un objectif de marge opérationnelle fixé au budget annuel, ainsi que la réalisation d’un taux de croissance organique et d’un taux de marge opérationnelle comparés à un groupe d’entreprises concurrentes de référence. En outre, le nombre d’actions à livrer à l’issue de la période d’acquisition des droits de quatre ans pouvait être augmenté en fonction du niveau d’atteinte du cours de l’action Publicis Groupe SA après la clôture de la dernière année du plan par comparaison avec le cours au moment de l’attribution. L’acquisition des actions à l’issue de la période d’acquisition de quatre ans, soit en juin 2020, était également soumise à une condition de présence. Sont incluses toutes les livraisons d’actions effectuées dans le cadre du plan LionLead3 en 2020, incluant les livraisons d’octobre 2020.
(4) L’acquisition des actions dans le cadre du LTIP 2017 est soumise à des conditions de présence et de performance. Les conditions de performance du plan sont fondées sur la réalisation d’un taux de croissance organique et d’un taux de marge opérationnelle comparés à un groupe d’entreprises concurrentes, de telle sorte que le nombre d’actions à livrer à l’issue de la période d’acquisition de trois ans, soit en mai 2020, dépendait du niveau d’atteinte de ces objectifs au titre de l’année 2017.
(5) Le Plan Sapient 2017 consiste en deux plans distincts. Un plan est soumis à la seule condition de présence, et donne lieu à la livraison d’un quart des actions attribuées aux dates anniversaire des quatre premières années du plan (soit juin 2018, 2019, 2020 et 2021 ). Le second plan est soumis, en plus de la condition de présence, à des conditions de performance fondées sur les budgets de marge opérationnelle et de croissance du revenu de Publicis Sapient, de telle sorte que le nombre total d’actions livrées dépendait du niveau d’atteinte d’objectifs pour les années 2017, 2018 et 2019. Les actions finalement attribuées en fonction du niveau d’atteinte de ces performances ont été livrées à l’issue d’une période de trois ans, soit en juin 2020.
(6) L’acquisition des actions dans le cadre du LTIP 2018 est soumise à des conditions de présence et de performance. Les conditions de performance du plan sont fondées sur la réalisation d’un taux de croissance organique et d’un taux de marge opérationnelle comparés à un groupe d’entreprises concurrentes, de telle sorte que le nombre d’actions à livrer à l’issue de la période d’acquisition de trois ans, soit en avril 2021, dépendra du niveau d’atteinte de ces objectifs au titre de l’année 2018.
(7) Le Plan Sapient 2018 consiste en deux plans distincts. Un plan est soumis à la seule condition de présence, et donne lieu à la livraison d’un quart des actions attribuées aux dates anniversaire des quatre premières années du plan (soit avril 2019, 2020, 2021 et 2022). Le second plan est soumis, en plus de la condition de présence, à des conditions de performance fondées sur les budgets de marge opérationnelle et de croissance du revenu de Publicis Sapient, de telle sorte que le nombre total d’actions livrées dépendra du niveau d’atteinte d’objectifs pour les années 2018, 2019 et 2020. Les actions finalement attribuées en fonction du niveau d’atteinte de ces performances seront livrables à l’issue d’une période de trois ans, soit en avril 2021.
(8) Le plan « Sprint to the Future » est une attribution exceptionnelle d’actions de performance qui couvre la période 2018-2020 et proposée à 20 dirigeants clé du Groupe. La condition d’atteinte des objectifs de croissance organique (moyenne 2018-2020) des revenus du Groupe ne pourra être atteinte compte tenu des performances déjà constatées au titre de 2018 et 2019. Sauf exception, la non-atteinte de cette condition entraîne la perte de tous les droits à actions attribués à l’origine du plan.
(9) L’acquisition des actions dans le cadre du LTIP 2019 est soumise à des conditions de présence et de performance. Les conditions de performance du plan sont fondées sur la réalisation d’un taux de croissance organique et d’un taux de marge opérationnelle comparés à un groupe d’entreprises concurrentes, de telle sorte que le nombre d’actions à livrer à l’issue de la période d’acquisition de trois ans, soit en mai 2022, dépendra du niveau d’atteinte de ces objectifs au titre de l’année 2019.
(10) Le Special Plan est un plan de rétention soumis uniquement à la condition de présence et mis en place au profit de certains salariés qui ont un impact direct sur la croissance.
(11) Le Plan Sapient 2019 consiste en deux plans distincts. Un plan est soumis à la seule condition de présence, et donne lieu à la livraison d’un quart des actions attribuées aux dates anniversaire des quatre premières années du plan (soit mai 2020, 2021, 2022 et 2023). Le second plan est soumis, en plus de la condition de présence, à des conditions de performance fondées sur les budgets de marge opérationnelle et de croissance du revenu de Publicis Sapient, de telle sorte que le nombre total d’actions livrées dépendra du niveau d’atteinte d’objectifs pour les années 2019, 2020 et 2021. Les actions finalement attribuées en fonction du niveau d’atteinte de ces performances seront livrables à l’issue d’une période de trois ans, soit en mai 2022.
(12) Le plan LTIP 2019-2021 est un plan mis en place spécifiquement en faveur des membres du Directoire. L’acquisition des actions Publicis Groupe dans le cadre de ce plan est soumise à des critères de performance mesurés à l’issue d’une période de trois (2019-2021), de telle sorte que le nombre total d’actions livrées dépendra du niveau d’atteinte d’objectifs de performance financière, à savoir la réalisation d’un taux de croissance organique et d’un taux de marge opérationnelle comparé à un groupe d’entreprises concurrentes de référence. Une partie des actions attribuées sont également soumises à une condition fondée sur un critère de type RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise). Le nombre d’actions effectivement attribuées est déterminé en fonction du niveau d’atteinte de ces performances. Par ailleurs, l’acquisition des actions est également soumise à une condition de présence pendant la période d’acquisition des droits de trois ans, soit en juin 2022.
(13) Attributions consistant à remplacer celles qui avaient été réalisées par le groupe ADS en 2019 et qui étaient devenues caduques du fait de l’acquisition d’Epsilon par Publicis Groupe. Les actions attribuées sont soumises à condition de présence pour 20 % et condition de performance pour 80 % (fondées sur les budgets annuels de marge opérationnelle et de revenu net des entités Epsilon). Les actions sont acquises par tranche au titre des trois années du plan (soit en mars 2020, 2021 et 2022).
(14) Plan de rétention proposé à 10 dirigeants du Groupe. Les actions sont soumises à des conditions de performance individualisées portant sur les années 2020 à 2022. L’annulation du Special Retention Plan a été présentée au Directoire du 16 décembre 2020. Les attributions du Special Retention Plan seront remplacées par de nouveaux LTIP à compter de 2021.
(15) Le Plan Sapient 2020 consiste en deux plans distincts. Un plan est soumis à la seule condition de présence, et donne lieu à la livraison d’un quart des actions attribuées aux dates anniversaire des quatre premières années du plan (soit mai 2021, 2022, 2023 et 2024). Le second plan est soumis, en plus de la condition de présence, à des conditions de performance fondées sur les budgets de marge opérationnelle et de croissance du revenu de Publicis Sapient, de telle sorte que le nombre total d’actions livrées dépendra du niveau d’atteinte d’objectifs pour les années 2020, 2021 et 2022. Les actions finalement attribuées en fonction du niveau d’atteinte de ces performances seront livrables à l’issue d’une période de trois ans, soit en mai 2023.
(16) Les actions attribuées sont soumises à condition de présence pour 20 % et condition de performance pour 80 % (fondées sur les budgets annuels 2020 de marge opérationnelle et de revenu net des entités Epsilon). Les actions sont acquises et livrées par tranche au titre des trois années du plan (soit en mars 2021 pour 30 % des actions attribuées, en mars 2022 pour 30 % des actions attribuées et en mars 2023 pour 40 % des actions attribuées).
