| Objectifs | Résultats | Niveau d’atteinte de l’objectif | Montant de la rémunération variable cible | Montant de la rémunération variable à verser |
|---|---|---|---|---|
| Croissance organique | Croissance organique Résultats C roissance de - 6,3 % > au Commitment adopté en mai 2020 | Croissance organique Niveau d’atteinte de l’objectif Atteint | Croissance organique Montant de la rémunération variable cible 162 059 € | Croissance organique Montant de la rémunération variable à verser 162 059 € |
| Marge opérationnelle | Marge opérationnelle Résultats Avec une marge opérationnelle de 16 %, Publicis Groupe est premier du groupe de référence. | Marge opérationnelle Niveau d’atteinte de l’objectif Atteint | Marge opérationnelle Montant de la rémunération variable cible 162 059 € | Marge opérationnelle Montant de la rémunération variable à verser 162 059 € |
| Objectifs | Résultats | Niveau d’atteinte de l’objectif | Montant de la rémunération variable cible | Montant de la rémunération variable à verser |
|---|---|---|---|---|
| Croissance organique | Croissance organique Résultats La croissance de PM US, PMX Global et Media Practiceest > au Commitmentadopté en mai 2020 | Croissance organique Niveau d’atteinte de l’objectif Atteint | Croissance organique Montant de la rémunération variable cible 162 059 € | Croissance organique Montant de la rémunération variable à verser 162 059 € |
| Marge opérationnelle | Marge opérationnelle Résultats La marge opérationnelle de Publicis Media est supérieure au Commitment adopté en mai 2020 | Marge opérationnelle Niveau d’atteinte de l’objectif Atteint | Marge opérationnelle Montant de la rémunération variable cible 162 059 € | Marge opérationnelle Montant de la rémunération variable à verser 162 059 € |
| Génération de trésorerie | Génération de trésorerie Résultats Les objectifs de trésorerie ont été atteints. | Génération de trésorerie Niveau d’atteinte de l’objectif Atteint | Génération de trésorerie Montant de la rémunération variable cible 162 059 € | Génération de trésorerie Montant de la rémunération variable à verser 162 059 € |
| Objectifs & Résultats | Niveau d’atteinte de l’objectif | Montant de la rémunération variable cible | Montant de la rémunération variable à verser |
|---|---|---|---|
Objectifs en lien avec son nouveau rôle au sein de l’Europe | Objectifs en lien avec son nouveau rôle au sein de l’Europe Niveau d’atteinte de l’objectif Atteint | Objectifs en lien avec son nouveau rôle au sein de l’Europe Montant de la rémunération variable cible 243 089 € | Objectifs en lien avec son nouveau rôle au sein de l’Europe Montant de la rémunération variable à verser 243 089 € |
| Impact sur la croissance par le brassage des compétences Des équipes Talent ont été constituées à cet effet. Les compétences nécessaires ont été allouées selon les besoins et n’ont pas été un frein au développement des pays. | Impact sur la croissance par le brassage des compétences Des équipes Talent ont été constituées à cet effet. Les compétences nécessaires ont été allouées selon les besoins et n’ont pas été un frein au développement des pays. Niveau d’atteinte de l’objectif Atteint | Impact sur la croissance par le brassage des compétences Des équipes Talent ont été constituées à cet effet. Les compétences nécessaires ont été allouées selon les besoins et n’ont pas été un frein au développement des pays. Montant de la rémunération variable cible 243 089 € | Impact sur la croissance par le brassage des compétences Des équipes Talent ont été constituées à cet effet. Les compétences nécessaires ont été allouées selon les besoins et n’ont pas été un frein au développement des pays. Montant de la rémunération variable à verser 243 089 € |
| Mise en place des services globaux L’objectif est de développer les produits et services pour supporter les pays après la disparition des solutions hub. Quatre piliers ont été mis en place : Media, Production, Content et Commerce. | Mise en place des services globaux L’objectif est de développer les produits et services pour supporter les pays après la disparition des solutions hub. Quatre piliers ont été mis en place : Media, Production, Content et Commerce. Niveau d’atteinte de l’objectif Partiellement atteint | Mise en place des services globaux L’objectif est de développer les produits et services pour supporter les pays après la disparition des solutions hub. Quatre piliers ont été mis en place : Media, Production, Content et Commerce. Montant de la rémunération variable cible 243 089 € | Mise en place des services globaux L’objectif est de développer les produits et services pour supporter les pays après la disparition des solutions hub. Quatre piliers ont été mis en place : Media, Production, Content et Commerce. Montant de la rémunération variable à verser 81 030 € |
Autres critères individuels | Autres critères individuels Niveau d’atteinte de l’objectif Atteint | Autres critères individuels Montant de la rémunération variable cible 81 030 € | Autres critères individuels Montant de la rémunération variable à verser 81 030 € |
Total (critères financiers et non financiers) | Total (critères financiers et non financiers) Niveau d’atteinte de l’objectif
| Total (critères financiers et non financiers) Montant de la rémunération variable cible
| Total (critères financiers et non financiers) Montant de la rémunération variable à verser 1 458 533 € |
Total attribué | Total attribué Niveau d’atteinte de l’objectif
| Total attribué Montant de la rémunération variable cible
| Total attribué Montant de la rémunération variable à verser 1 620 590 € |
(1) Rémunération déterminée et versée en livres sterling. La conversion en euros est effectuée au cours moyen de 1 £ = 1,12541 €
