Il est précisé que le versement des éléments de rémunération fixes, variables et exceptionnels est conditionné à l’approbation par l’Assemblée générale ordinaire dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l’article L. 22-10-34 II du Code de commerce.
Ces éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés au cours de l’exercice écoulé ou attribués au titre du même exercice au profit de Mme Anne-Gabrielle Heilbronner, membre du Directoire, sont soumis à l’approbation de l’Assemblée des actionnaires du 26 mai 2021 dans sa dix-huitième résolution en application de l’article L. 22-10-34 II du Code de commerce.
| Éléments de rémunération soumis au vote | Montants versés au cours de l’exercice écoulé | Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable | Présentation |
|---|---|---|---|
| Rémunération fixe | Rémunération fixe Montants versés au cours de l’exercice écoulé 540 000 | Rémunération fixe Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable 600 000 | Rémunération fixe Présentation Proportion de la rémunération fixe : 52,94 %. La précédente Assemblée générale a approuvé la rémunération de Mme Anne-Gabrielle Heilbronner fixée à 600 000 euros, tout en étant informée de la décision de Mme Anne-Gabrielle Heilbronner d’abandonner 20 % de sa rémunération fixe pour une durée de six mois à compter d’avril 2020, ce qui explique le versement d’une rémunération annuelle de 540 000 euros au titre de l’exercice 2020. Les règles de détermination de la rémunération fixe sont rappelées à la section 3.2.1.6 du présent document. |
| Rémunération variable annuelle | Rémunération variable annuelle Montants versés au cours de l’exercice écoulé 480 000 | Rémunération variable annuelle Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable 600 000 | Rémunération variable annuelle Présentation Proportion de la rémunération variable : 47,06 % Rémunération variable à verser en 2021 au titre de 2020 :Après examen de la performance réalisée pour chacun des critères indiqués ci-dessous et conformément à la politique de rémunération adoptée par la précédente Assemblée générale au cours de l’exercice 2020, le Conseil de surveillance a fixé la part variable de la rémunération de Mme Anne-Gabrielle Heilbronner à 600 000 euros bruts, dont le versement sera soumis à l’Assemblée générale annuelle du 26 mai 2021 dans sa dix-huitième résolution en application de l’article L. 22-10-34 II du Code de commerce. Ce montant résulte des constatations et évaluations indiquées ci-après et dans le tableau ci-dessous. |
| Rémunération variable pluriannuelle | Rémunération variable pluriannuelle Montants versés au cours de l’exercice écoulé - | Rémunération variable pluriannuelle Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable - | Rémunération variable pluriannuelle Présentation N/A |
| Rémunération exceptionnelle | Rémunération exceptionnelle Montants versés au cours de l’exercice écoulé - | Rémunération exceptionnelle Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable - | Rémunération exceptionnelle Présentation N/A |
| Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme (BSA…) | Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme (BSA…) Montants versés au cours de l’exercice écoulé N/A | Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme (BSA…) Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable 288 600 | Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme (BSA…) Présentation Ce montant correspond à la valorisation annuelle maximum dans les comptes consolidés des actions de performance attribuées en 2019 à Mme Anne-Gabrielle Heilbronner au titre du plan d’attribution d’actions de performance LTIP Directoire 2019-2021 tel que décrit à la section 3.2.1.4. En 2019, il avait été décidé de lui attribuer 20 000 actions sous conditions de présence et de performance qui couvrent la période 2019-2021 (soit 6 667 actions sous condition de présence et de performance par an)(1). |
| Avantage de toute nature | Avantage de toute nature Montants versés au cours de l’exercice écoulé 12 357 | Avantage de toute nature Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable 12 357 | Avantage de toute nature Présentation Ce montant correspond à la prise en charge par Publicis Groupe de l’assurance perte d’emploi.Utilisation de l’un des véhicules de société(2 ). |
| Indemnité de prise ou de cessation de fonctions | Indemnité de prise ou de cessation de fonctions Montants versés au cours de l’exercice écoulé - | Indemnité de prise ou de cessation de fonctions Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable - | Indemnité de prise ou de cessation de fonctions Présentation Aucun montant n’a été attribué au titre de l’exercice écoulé. L’indemnité de départ décrite à la section 3.2.1.6 susceptible d’être versée à Mme Anne-Gabrielle Heilbronner équivaut à un an de rémunération globale brute (part fixe et part variable versée), sous condition de performance, soit un montant estimé de 1 032 356 euros. |
