Rapport financier annuel 2019

CRÉATION DE VALEUR

HUMAIN

RÉSULTATS

• Inclusion : «Viva la difference»
• Formation de salariés tout au long de la carrière et en fonction de projets
• Bien-être au travail

INDICATEURS-CLÉS 2019

• 50 % femmes au Conseil de Surveillance
• 38,3 % femmes dirigeants-clés
• 69,8 % de salariés ont reçu une formation
• 6 073 M€ de Charges de personnel
• 50 000 femmes (et hommes) dans la communauté du Women’s Forum en 10 ans

ODD*

INTELLECTUAL

RÉSULTATS

• Équipes avec des expertises pointues
• Investissements R&D
• Partenariats avec des start-ups

INDICATEURS-CLÉS 2019

• 19 000 talents en Data et Tech
• Viva Technology :
• 120 000 visiteurs en 2019

ODD*

FINANCIER

RÉSULTATS

• TOP 100 clients : 53 % du revenu
• Free Cash Flow : 1,3 Md€ (avant variation du BFR)
• Expériences consommateurs personnalisées à grande échelle

INDICATEURS-CLÉS 2019

• 9,8 Mds€ de Revenu net en 2019
• 1 699 M€ de marge opérationnelle en 2019 ⁽¹⁾
• 1 188 M€ résultat net courant en 2019 ⁽²⁾
• 1,15 € de dividende par action ⁽³⁾

ODD*

PRODUCTION

RÉSULTATS

• Satisfaction client au coeur de l’approche «Power of One»
• Marketing responsable 
• Évaluation RSE des fournisseurs

INDICATEURS-CLÉS 2019

• N° 1 mondial dans les classements en New Business ⁽⁴⁾
• Engagements dans les organisations professionnelles
• 69 % Fournisseurs centraux évalués
• « PASS » Nouvelle plateforme Groupe d’auto-évaluation RSE des fournisseurs

ODD*

SOCIETAL

RÉSULTATS

• Présence dans + 100 Pays
• 561 campagnes pro bono & actions de bénévolat

INDICATEURS-CLÉS 2019

• 305 M€ de charge d’impôts en 2019
• 45,4 M€ d'engagements dans les communautés

ODD*

ENVIRONNMENTAL

RÉSULTATS

• -43 % de réduction de l'intensité carbone per capita depuis 10 ans
• Objectifs SBTI : scenario à 1.5° pour 2030
• Réduction des impacts des campagnes & solutions digitales

INDICATEURS-CLÉS 2019

• Neutralité carbone avant 2030, dès que possible
• 37,1 % d’énergies renouvelables ; Objectif 100 % ENR ⁽⁵⁾en 2030

ODD*

*ODD : Objectifs de développement durable des Nations-Unies. Publicis Groupe a retenu 10 des 17 objectifs pour lesquels le Groupe et ses filiales peuvent contribuer et avoir un impact positif (voir chapitre 4.8).
(1) Hors coûts de transaction liés à l’acquisition d’Epsilon.
(2) Part du Groupe (4) Sources : JP Morgan, Goldman Sachs. (5) ENR : Energies Renouvelables.
(3) Soumis au vote des actionnaires lors de l’Assemblée Générale du 27 mai 2020. Le Conseil de Surveillance a décidé, sur recommandation du Directoire, de ramener la proposition de dividende à verser au titre de l’exercice 2019 de 2,30€ à 1,15€ par action, dans le cadre d’une mesure exceptionnelle liée à la pandémie de Covid-19.