L’évolution des données sur plusieurs années est accessible sur le site du Groupe, section RSE dans la partie CSR Smart Data
|
Indicateurs |
Unité |
2009** |
2017 |
2018 |
2019 |
|---|---|---|---|---|---|
|
Indicateurs Effectifs Groupe |
Unité
|
2009** 45 000 |
2017 77 767 |
2018 75 588 |
2019 83235(1) |
|
Indicateurs Salariés en CDI ou contrats permanents |
Unité % |
2009** - |
2017 - |
2018 91,9 |
2019 92,7(1) |
|
Indicateurs dont % Femmes |
Unité % |
2009** - |
2017 - |
2018 90,7 |
2019 91,1(1) |
|
Indicateurs Turnover (taux de rotation des effectifs) |
Unité % |
2009** 26 |
2017 24,0 |
2018 26,5 |
2019 24(1) |
|
Indicateurs % Femmes |
Unité % |
2009** 52 |
2017 50 |
2018 50,2 |
2019 49,8(1) |
|
Indicateurs % Hommes |
Unité % |
2009** 48 |
2017 50 |
2018 49,8 |
2019 50,2(1) |
|
Indicateurs Age moyen Femmes |
Unité ans |
2009** 32 |
2017 34 |
2018 34 |
2019 34(1) |
|
Indicateurs Age moyen Hommes |
Unité ans |
2009** 34 |
2017 36 |
2018 36 |
2019 36(1) |
|
Indicateurs Age moyen Hommes-Femmes |
Unité ans |
2009** 33 |
2017 35 |
2018 35 |
2019 35(1) |
|
Indicateurs % Femmes CEOs d’agences* |
Unité % |
2009** - |
2017 30,1 |
2018 30,8 |
2019 32,8(1) |
|
Indicateurs % Femmes dirigeant le département Créatif* |
Unité % |
2009** - |
2017 19 |
2018 18,7 |
2019 24,2(1) |
|
Indicateurs % Femmes dirigeant le département Technologie/Data* |
Unité % |
2009** - |
2017 12,5 |
2018 15,5 |
2019 - |
|
Indicateurs % Femmes dirigeant le département Data* |
Unité % |
2009** - |
2017 - |
2018 - |
2019 25,4(1) |
|
Indicateurs % Femmes dirigeant le département Technologie* |
Unité % |
2009** - |
2017 - |
2018 - |
2019 15(1) |
|
Indicateurs % Femmes dans les comités exécutifs des agences* |
Unité % |
2009** 42 |
2017 39,3 |
2018 40,2 |
2019 43,3(1) |
|
Indicateurs % Femmes parmi les dirigeants clés du Groupe* |
Unité % |
2009** N/A |
2017 36,4 |
2018 37 |
2019 38,3(1) |
|
Indicateurs Effectifs formés (% des effectifs) |
Unité % |
2009** 47 |
2017 69,1 |
2018 67,6 |
2019 69,8(2) |
|
Indicateurs Nombre d’heures de formation – total |
Unité heures |
2009** - |
2017 1 414 000 |
2018 1 350 000 |
2019 1 112 600(2) |
|
Indicateurs Nombre d’heures de formation per capita (sur effectifs formés) |
Unité heures |
2009** - |
2017 27 |
2018 26,5 |
2019 21,6(2) |
|
Indicateurs Nombre d’heures en présentiel |
Unité heures |
2009** - |
2017 896 000 |
2018 785 000 |
2019 750 940(2) |
|
Indicateurs Nombre d’heures en e-learning |
Unité heures |
2009** - |
2017 518 000 |
2018 565 000 |
2019 361 660(2) |
|
Indicateurs Coûts de formation (externe) |
Unité M€ |
2009** - |
2017 19 |
2018 16,2 |
2019 15,6(1) |
|
Indicateurs Salariés formés au code d’éthique interne Janus |
Unité % |
2009** - |
2017 83 |
2018 88 |
2019 85,5(2) |
|
Indicateurs Nombre de salariés ayant bénéficié d’un congé parental*** |
Unité
|
2009** - |
2017 3 106 |
2018 2 947 |
2019 3 094(2) |
|
Indicateurs dont % Femmes |
Unité % |
2009** - |
2017 - |
2018 69 |
2019 60(2) |
|
Indicateurs Evaluation des employés (% des effectifs) |
Unité % |
2009** 67 |
2017 67,3 |
2018 67,6 |
2019 67(2) |
|
Indicateurs Salariés ayant bénéficié d’une mobilité internationale |
Unité
|
2009**
|
2017 - |
2018 - |
2019 8 218(2) |
|
Indicateurs Salariés bénéficiant d’une protection santé |
Unité % |
2009** 99 |
2017 99 |
2018 99 |
2019 99(2) |
|
Indicateurs Taux d’absentéisme (% des effectifs) |
Unité % |
2009** - |
2017 2,14 |
2018 2,15 |
2019 2,02(2) |
|
Indicateurs Accidents du travail(a) |
Unité % |
2009** - |
2017 0,3 |
2018 0,4 |
2019 0,33(2) |
|
Indicateurs Taux de fréquence des accidents du travail (b) |
Unité
|
2009** - |
2017 1,81 |
2018 2,15 |
2019 1,80(2) |
|
Indicateurs Taux de gravité des accidents du travail (c) |
Unité
|
2009** - |
2017 0,02 |
2018 0,02 |
2019 0,03(2) |
Epsilon a été intégré le 1er Juillet 2019 ; un nombre restreint d’indicateurs sociaux prend en compte les données d’Epsilon
(1). Les autres indicateurs sont ceux de Publicis Groupe sans Epsilon
(2). *Répartition Femmes-hommes : Calcul et périmètre (voir détails par régions au chapitre 4.1.2)
- Comités de Direction des agences : calculé au niveau de la Direction des agences ou entités ;
- CEO d’agences : calculé au niveau du dirigeant de chaque agence ou entité ;
- Direction des équipes Créatives : calculé au niveau de la direction des équipes créatives des agences ou entités ayant cette fonction dans leurs effectifs ;
- Direction des équipes Data : calculé au niveau de la direction des équipes data des agences ou entités ayant cette fonction dans leurs effectifs ;
- Direction des équipes Technologiques : calculé au niveau de la direction des équipes Tech des agences ou entités ayant cette fonction dans leurs effectifs ;
- % Femmes parmi les dirigeants-clés du Groupe comprenant les Comités de Direction des pays. Cet indicateur est applicable seulement au niveau du Groupe.
**2009 est l’année de référence avec des chiffres consolidés Groupe.
***Congés parentaux comprenant les congés de maternité, les congés de paternité et les congés parentaux.
a.Calcul du taux d’accidents du travail : (Nombre d’accidents du travail enregistrable / effectifs total) x 100
b.Calcul du taux de fréquence des accidents du travail enregistrables : (Nombre d’accidents du travail enregistrables / Nombre d’heures travaillées) x 1,000,000 (Standard GRI 403-9)
c. Calcul du taux de gravité des accidents du travail : (Nombre de jours de travail perdus x 1,000) / Nombre d’heures travaillées (Standard GRI-403-9)
