Comme chaque année, les actionnaires réunis en Assemblée Générale auront à voter les résolutions portant sur les rémunérations des mandataires sociaux.
En application de l’article L. 22-10-8 du Code de commerce, il vous est proposé d’approuver la politique de rémunération applicable aux mandataires sociaux en 2026 (vote « ex ante »).
À cette fin, deux résolutions sont présentées pour l’approbation de la politique de rémunération applicable, respectivement aux Administrateurs (dixième résolution) et au Président-Directeur Général (neuvième résolution).
La politique de rémunération 2026 des mandataires sociaux est présentée et expliquée en détail dans le document d’enregistrement universel 2025, chapitre 3 (sections 3.2.2.1 et 3.2.3.1), auquel il est fait renvoi.
| Administrateur | Membre de Comité | Président de Comité (rémunération additionnelle au titre du Comité présidé) | Administrateur Référent | |
|---|---|---|---|---|
| Rémunération fixe annuelle | Rémunération fixe annuelle Administrateur 10 000 € |
Rémunération fixe annuelle Membre de Comité - |
Rémunération fixe annuelle Président de Comité (rémunération additionnelle au titre du Comité présidé) + 7 500 € |
Rémunération fixe annuelle Administrateur Référent + 30 000 € |
| Rémunération versée par séance | Rémunération versée par séance Administrateur 6 000 € |
Rémunération versée par séance Membre de Comité 6 000 € |
Rémunération versée par séance Président de Comité (rémunération additionnelle au titre du Comité présidé) + 1 500 € |
Rémunération versée par séance Administrateur Référent
|
En application de cette politique de rémunération, chaque Administrateur perçoit une rémunération fixe annuelle de 10 000 € et 6 000 € pour chaque séance du Conseil à laquelle il assiste. L’Administrateur référent perçoit une rémunération fixe complémentaire de 30 000 €. Un Administrateur qui est membre d’un Comité perçoit à ce titre 6 000 € pour chaque séance de Comité à laquelle il assiste. Un Administrateur qui est également Président de Comité perçoit une rémunération fixe de 10 000 €, augmentée de 7 500 € pour assurer la présidence d’un Comité, et une rémunération par séance de 6 000 € augmentée de 1 500 € de présence par séance de Comité qu’il préside et de 6 000 € par séance de Conseil ou de tout autre Comité auquel il assiste en tant que membre.
L’enveloppe globale de rémunération des Administrateurs de 1,7 million d’euros, ainsi que la structure de rémunération des Administrateurs restent inchangées.
La rémunération fixe des Administrateurs qui ne sont pas déjà en fonction au 1er janvier 2026 sera calculée au prorata temporis, le cas échéant, en fonction de la date de début ou de fin de leur mandat.
Les sessions exécutives et les consultations écrites ne sont pas rémunérées, ni la participation en tant qu’invité à un Comité dont l’Administrateur n’est pas membre.
Sur recommandation du Comité de rémunération, le Conseil d'Administration propose d’augmenter de 20 % la rémunération fixe annuelle du Président-Directeur Général, inchangée depuis 2022, pour la porter à 1 404 000 € à compter du 1er janvier 2026. La structure de rémunération et les critères de performance de la rémunération variable restent inchangés. Les critères d’appréciation de la performance sont tous quantifiables, mesurables, fixés à l’avance et validés par le Conseil d'Administration sur la base d’une échelle claire et prédéterminée.
La proposition d’augmenter la rémunération fixe annuelle s’appuie sur une analyse approfondie des pratiques de marché, tant au sein d’un panel de sociétés comparables du CAC 40* que parmi les principaux concurrents internationaux du Groupe.
Concernant le marché français, l’analyse comparative réalisée par le Comité met en évidence que la rémunération fixe du Président-Directeur Général se situe en deçà des niveaux observés. L’ajustement proposé permettrait de maintenir une structure de rémunération très majoritairement variable, le salaire fixe représentant moins de 17 % de la rémunération totale cible, et permettrait de repositionner la rémunération fixe du Président-Directeur Général entre la médiane et le troisième quartile du panel.
