La matrice des compétences permet de distinguer le niveau d’évaluation de chaque Administrateur, en indiquant s’il possède une expertise (E) ou une bonne connaissance (BC) des compétences définies.
| Compétences générales | Compétences sectorielles | Compétences RSE | Appartenance aux Comités | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Expérience internationale | Finance / Audit | Ressources humaines | Gouvernance | Éthique / Conformité | Géopolitique | Communication / Publicité / Média | Nouvelles technologies / Digital / Intelligence Artificielle | Développement durable / Engagement environnemental | Engagement sociétal | Comité d’audit et des risques financiers | Comité de nomination | Comité de rémunération | Comité stratégique, environnemental et social | |||
![]() |
Arthur Sadoun Président-Directeur Général |
E | E | E | E | BC | E | E | BC | E | ||||||
![]() |
Élisabeth Badinter | BC | E | E | E | E | E | * | ||||||||
![]() |
Simon Badinter | E | E | BC | E | BC | E | * | ||||||||
![]() |
Jean Charest | E | E | BC | E | E | E | E | E | * | * | |||||
![]() |
Sophie Dulac | E | E | BC | E | BC | BC | * | ||||||||
![]() |
Thomas H. Glocer | E | E | BC | E | BC | BC | E | E | * | * | * | ||||
![]() |
Marie-Josée Kravis | E | E | E | BC | E | BC | E | * | * | ||||||
![]() |
André Kudelski | E | E | E | E | BC | BC | E | E | BC | BC | * | * | * | ||
![]() |
Suzan LeVine | E | BC | E | E | E | E | E | E | E | E | * | * | |||
![]() |
Antonella Mei-Pochtler | E | BC | E | E | E | E | BC | E | BC | E | * | * | |||
![]() |
Tidjane Thiam | E | E | BC | E | E | E | BC | BC | E | * | * | ||||
![]() |
Pierre Pénicaud | BC | BC | E | BC | BC | * | |||||||||
![]() |
Patricia Velay-Borrini | BC | BC | BC | BC | BC | * | |||||||||
| Total |
69 % |
62 % |
85 % |
92 % |
100 % |
62 % |
77 % |
62 % |
69 % |
85 % |
‑ | ‑ | ‑ | ‑ | ||