COMPLÉMENTARITÉ DES COMPÉTENCES
Les Administrateurs disposent d’expertises variées dans des domaines clés pour Publicis Groupe. Compte tenu de l’expérience, de l’engagement propre à chacun et de leur appartenance aux Comités du Conseil, le Comité de nomination, après consultation de chacun des Administrateurs, a établi une matrice de compétences individualisée. Cette matrice est mise à jour chaque année.
EXPÉRIENCE INTERNATIONALE
Expérience en tant que dirigeant(e), cadre dirigeant ou membre d’un Conseil au sein d’un groupe et/ou société de taille significative avec une dimension internationale (autre que le groupe Publicis) et/ou acquise au sein d’une organisation ou administration publique étrangère permettant une bonne compréhension des enjeux liés aux différentes régions où le groupe Publicis est présent et/ou l’exercice d’un mandat social dans un groupe international.
FINANCE / AUDIT
Formation académique et/ou expérience sur des fonctions permettant une pratique approfondie d’au moins deux des domaines suivants : finance d’entreprise, processus d’audit et de contrôle interne, gestion des risques, assurance, fiscalité, fusions-acquisitions et marchés financiers.
RESSOURCES HUMAINES
Expérience en tant que dirigeant(e) ou cadre dirigeant dans un groupe et/ou société de taille significative permettant de maîtriser des enjeux liés à la gestion des ressources humaines et au management dans un contexte international et multiculturel.
GOUVERNANCE
Expérience en tant que dirigeant(e), cadre dirigeant ou membre d’un Conseil au sein d’un groupe et/ou société de taille significative et/ou formations certifiantes d’organismes reconnus en matière de gouvernance permettant une bonne compréhension des enjeux de gouvernance et du fonctionnement des sociétés cotées de la taille de Publicis.
ÉTHIQUE / CONFORMITÉ
Expérience en tant que dirigeant(e) ou cadre dirigeant et/ ou membre d’un comité d’éthique/RSE d’une société cotée et/ou acquise par l’exposition à des autorités réglementaires ou à des organismes publics permettant une connaissance théorique en matière d’éthique, droits humains, conformité. Sont également concernés les Administrateurs dont le parcours est notoirement reconnu sur l’éthique et les droits humains.
GÉOPOLITIQUE
Expérience professionnelle et/ou engagement personnel au sein d’une entité publique ou privée ou travaux personnels permettant d’analyser et de comprendre les équilibres et tensions géopolitiques, d’en mesurer les impacts directs sur l’activité et la réputation de la Société et d’éclairer la prise de décisions stratégiques adaptées.
COMMUNICATION / PUBLICITÉ / MÉDIA
Expérience en tant que dirigeant(e), cadre dirigeant, membre d’un Conseil ou fonctions salariées au sein d’un groupe et/ou société de taille significative ayant un fort ancrage dans le secteur de la communication, de la publicité et/ou des médias permettant une bonne compréhension des activités du groupe Publicis.
NOUVELLES TECHNOLOGIES / DIGITAL / INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
Expérience en tant que dirigeant(e), cadre dirigeant, membre d’un Conseil ou fonctions salariées au sein d’un groupe et/ou société de taille significative permettant de comprendre, de mettre en œuvre ou de développer des stratégies en matière technologique, data, digitale et/ou d’intelligence artificielle.
DÉVELOPPEMENT DURABLE / ENGAGEMENT ENVIRONNEMENTAL
Expérience professionnelle, formations et/ou engagement personnel au sein d’un groupe et/ou société de taille significative et/ou d’organismes reconnus permettant une bonne compréhension des enjeux environnementaux et/ou climatiques, notamment pour les sociétés de services, et des enjeux liés au reporting extra-financier.
ENGAGEMENT SOCIÉTAL
Expérience professionnelle et/ou engagement personnel au sein d’un groupe et/ou société de taille significative et/ou d’organismes reconnus sur des sujets avec une forte dimension sociale permettant une bonne compréhension des enjeux sociaux et sociétaux. Sont également concernés les Administrateurs dont le parcours est notoirement reconnu sur les enjeux sociaux et sociétaux.