Conformément à l’article L. 225-100 III du Code de commerce, l’Assemblée générale des actionnaires doit statuer sur les éléments variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés au cours de l’exercice écoulé ou attribués au titre du même exercice au Président du Directoire.
Il sera ainsi proposé à l’Assemblée générale du 27 mai 2020 de statuer sur les éléments de rémunération versés ou attribués au titre de l’exercice 2019 à M. Arthur Sadoun, Président du Directoire, tels qu’exposés ci-après. Ces éléments respectent les principes et critères de rémunération du Président du Directoire au titre de l’exercice 2019 présentés au chapitre 3.2.2.1 du document de référence 2018 de Publicis Groupe SA, tels qu’approuvés par l’Assemblée générale du 29 mai 2019 dans sa seizième résolution. Compte tenu du fort niveau d’approbation des éléments de rémunération lors de la précédente Assemblée générale, les éléments de rémunération versés ou attribués au titre de l’exercice 2019 s’inscrivent dans la continuité de ceux versés ou attribués au titre de l’exercice 2018. Il est précisé que le versement des éléments de rémunération fixes, variables et exceptionnels est conditionné à l’approbation par l’Assemblée générale ordinaire dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l’article L. 225-100 III du Code de commerce.
Ces éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés au cours de l’exercice écoulé ou attribués au titre du même exercice au profit de M. Arthur Sadoun, Président du Directoire, sont soumis à l’approbation de l’Assemblée des actionnaires du 27 mai 2020 dans sa douzième résolution en application de l’article L. 225-100, III, du Code de commerce.
| Éléments de rémunération soumis au vote | Montants versés au cours de l’exercice écoulé | Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable | Présentation |
|---|---|---|---|
| Rémunération fixe | Rémunération fixeMontants versés au cours de l’exercice écoulé 1 000 000 | Rémunération fixeMontants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable 1 000 000 | Rémunération fixePrésentation Proportion de la rémunération fixe : 41,67 % Les règles de détermination de la rémunération fixe du Président du Directoire sont rappelées à la section 3.2.1.5 du présent document. |
| Rémunération variable annuelle | Rémunération variable annuelleMontants versés au cours de l’exercice écoulé 1 400 000 | Rémunération variable annuelleMontants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable 1 400 000 | Rémunération variable annuellePrésentation Proportion de la rémunération variable : 58,33 % Rémunération variable à verser en 2020 au titre de 2019 : Après examen de la performance réalisée pour chacun des critères indiqués ci-dessous au cours de l’ exercice 2019, le Conseil de surveillance a fixé la part variable de la rémunération de M. Arthur Sadoun à 1 400 000 euros bruts, dont le versement sera soumis à l’ Assemblée générale annuelle du 27 mai 2020 dans sa douzième résolution en application de l’ article L. 225-100 III du Code de commerce. Ce montant résulte des constatations et évaluations indiquées ci-après et dans le tableau ci-dessous. |
| Rémunération variable pluriannuelle | Rémunération variable pluriannuelleMontants versés au cours de l’exercice écoulé - | Rémunération variable pluriannuelleMontants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable - | Rémunération variable pluriannuellePrésentation N/A |
| Rémunération exceptionnelle | Rémunération exceptionnelleMontants versés au cours de l’exercice écoulé - | Rémunération exceptionnelleMontants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable - | Rémunération exceptionnellePrésentation N/A |
| Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme (BSA…) | Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme (BSA…)Montants versés au cours de l’exercice écoulé N/A | Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme (BSA…)Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable 865 800 | Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme (BSA…)Présentation Ce montant correspond à la valorisation annuelle maximum dans les comptes consolidés des actions de performance attribuées en 2019 à M. Arthur Sadoun au titre du plan d’attribution d’actions de performance LTIP Directoire 2019-2021 tel que décrit à la section 3.2.1.4 . Il a été décidé de lui attribuer 60 000 actions sous conditions de présence et de performance qui couvrent la période 2019-2021 (soit 20 000 actions sous condition de présence et de performance par an). |
| Avantage de toute nature | Avantage de toute natureMontants versés au cours de l’exercice écoulé - | Avantage de toute natureMontants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable - | Avantage de toute naturePrésentation N/A |
