Actions gratuites | LTIP 2019 (1) | Sapient 2019 (3 ans) (2) | Sapient 2019 (4 ans) | LTIP 2019-2021 Directoire (2) | Star Growth Performers/Special plan 2019 | Plan de remplacement Epsilon 2019 (2) (3) | |
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Actions gratuites Date du Directoire | LTIP 2019 (1) 28/05/2019 | Sapient 2019 (3 ans) (2) 28/05/2019 | Sapient 2019 (4 ans) 28/05/2019 | LTIP 2019-2021 Directoire (2) 14/06/2019 | Star Growth Performers/Special plan 2019 28/05/2019 | Plan de remplacement Epsilon 2019 (2) (3) 15/07/2019 (3) | 15/11/2019 |
Actions gratuites Nombre d’actions attribuées à l’origine | LTIP 2019 (1) 335 950 | Sapient 2019 (3 ans) (2) 345 289 | Sapient 2019 (4 ans) 240 210 | LTIP 2019-2021 Directoire (2) 170 000 | Star Growth Performers/Special plan 2019 262 700 | Plan de remplacement Epsilon 2019 (2) (3) 628 681 | 765 110 |
Actions gratuites Valorisation initiale de l’action attribuée (moyenne pondérée, en euros) | LTIP 2019 (1) 42,81 | Sapient 2019 (3 ans) (2) 42,81 | Sapient 2019 (4 ans) 43,95 | LTIP 2019-2021 Directoire (2) 43,29 | Star Growth Performers/Special plan 2019 42,81 | Plan de remplacement Epsilon 2019 (2) (3) 45,67 | 31,85 |
Actions gratuites Prix de l’action à la date d’attribution (en euros) | LTIP 2019 (1) 49,66 | Sapient 2019 (3 ans) (2) 49,66 | Sapient 2019 (4 ans) 49,66 | LTIP 2019-2021 Directoire (2) 50,14 | Star Growth Performers/Special plan 2019 49,66 | Plan de remplacement Epsilon 2019 (2) (3) 48,03 | 39,21 |
Actions gratuites Période d’acquisition (en années) | LTIP 2019 (1) 3 | Sapient 2019 (3 ans) (2) 3 | Sapient 2019 (4 ans) 1 à 4 | LTIP 2019-2021 Directoire (2) 3 | Star Growth Performers/Special plan 2019 3 | Plan de remplacement Epsilon 2019 (2) (3) 1, 2 et 3 | 3 |
(1) Actions conditionnelles soumises à la réalisation d’objectifs fixés pour l’année 2019. (2) Actions conditionnelles soumises à la réalisation d’objectifs fixés pour les années 2019 à 2021 ou, dans le cas du Special retention plan, pour les années 2020 à 2022.
(3)Le Directoire du 15 juillet 2019 a attribué seulement le premier tiers des actions du plan soit 207 461 actions. Deux autres tranches de respectivement 207 461 et 213 759 actions seront attribuées par le Directoire de mars 2020 et de mars 2021.
Au total, l’impact sur le compte de résultat de l’exercice 2019 de ces plans s’élève à 49 millions d’euros hors impôt et charges sociales contre 63 millions d’euros en 2018 (cf. Note 3 « Charges de personnel »). Pour ce qui est des plans d’actions attribuées sous condition de performance et dont les performances n’ont pas encore pu être mesurées de façon définitive au 31 décembre 2019, la probabilité d’atteinte des objectifs retenue pour le calcul de la charge 2019 est la suivante :
La condition d’atteinte des objectifs de croissance organique (moyenne 2018-2020) ne pourra être atteinte compte tenu des performances déjà constatées au titre de 2018 et 2019. La non-atteinte de cette condition entraîne la perte de tous les droits à actions attribués à l’origine du plan (sauf disposition contractuelle spécifique).
