Rapport financier annuel 2019

/ Exercice 2018 

(1) Compte tenu du mode de détermination de cet indicateur (différence entre les ventes et les achats externes liés aux ventes) il n’y a pas d’éliminations entre les différentes zones. 

Note 30 Plans d’options de souscription ou d’acquisition d’actions et plans d’actions gratuites de Publicis Groupe SA

Six plans d’actions gratuites ont été mis en place au cours de l’année 2019, avec les caractéristiques suivantes : 

• Plan d’incentive à long terme dit « LTIP 2019 » (mai 2019) Dans le cadre de ce plan, un certain nombre de dirigeants du Groupe se sont vu attribuer des actions gratuites, sous une double condition : 
  • les actions sont soumises à une condition de présence, pendant la période d’acquisition des droits de trois ans ; 
  • les actions gratuites sont soumises à des critères de performance et le nombre total d’actions livrées dépendra du niveau d’atteinte d’objectifs de croissance et de rentabilité de l’année 2019. 
    Les actions finalement attribuées en fonction du niveau d’atteinte de ces performances seront livrables à l’issue d’une période de trois ans, soit en mai 2022.
• Plan d’incentive à long terme dit « LTIP Directoire 2019-2021 » (juin 2019) Dans le cadre de ce plan, les membres du Directoire se sont vu attribuer des actions gratuites, sous une triple condition : 
  • une condition de présence, pendant la période d’acquisition des droits de trois ans ; 
  • des conditions d’atteinte d’objectifs de croissance et de rentabilité au titre des années 2019, 2020 et 2021 ; 
  • une condition basée sur un critère de type RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise). La condition sera considérée comme satisfaite s’il y a au moins 40 % de femmes dans les Comités exécutifs du Groupe, des Solutions et des grands pays à la fin de la troisième année de la période de performance. Les actions finalement attribuées en fonction du niveau d’atteinte de ces conditions seront livrables à l’issue d’une période de trois ans, soit en juin 2022.