Date d’autorisation par l’AGE |
"2009 (1) |
2009 (2) Co- |
Plan |
LTIP |
LTIP 2010-2012 |
"2010 (1) |
LTIP |
2011 (1) Salariés internationaux |
LTIP 2012 |
2013 (1) Salariés internationaux |
LTIP 2013 |
Plan |
LTIP 2013-2015 |
LTIP 2014 |
Plan Sapient 2015 (8) |
LTIP 2016 |
LTIP 2016-2018 |
LIonLead3 Dir/Dir+ |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Date d’autorisation par l’AGE Date du Conseil d’administration ou du Directoire |
"2009 (1) 20/05/2009 |
2009 (2) Co- 19/03/2009 |
Plan 01/12/2009 |
LTIP 19/08/2010 |
LTIP 2010-2012 22/09/2010 |
"2010 (1) 19/11/2010 |
LTIP 19/04/2011 |
2011 (1) Salariés internationaux 21/11/2011 |
LTIP 2012 17/04/2012 |
2013 (1) Salariés internationaux 01/02/2013 |
LTIP 2013 16/04/2013 |
Plan 30/04/2013 |
LTIP 2013-2015 17/06/2013 |
LTIP 2014 20/03/2014 |
Plan Sapient 2015 (8) 17/04/2015 |
LTIP 2016 23/06/2016 |
LTIP 2016-2018 23/06/2016 |
LIonLead3 Dir/Dir+ 16/06/2016 |
Date d’autorisation par l’AGE 23/06/2019 (9) |
||||||||||||||||||
Date d’autorisation par l’AGE Nombre total d’actions gratuites attribuées |
"2009 (1) 210 125 |
2009 (2) Co- 3 544 176 |
Plan 493 832 |
LTIP 667 600 |
LTIP 2010-2012 252 000 |
"2010 (1) 658 400 |
LTIP 674 650 |
2011 (1) Salariés internationaux 533 700 |
LTIP 2012 681 550 (6) |
2013 (1) Salariés internationaux 320 475 |
LTIP 2013 636 550 |
Plan 846 288 |
LTIP 2013-2015 105 000 |
LTIP 2014 639 750 |
Plan Sapient 2015 (8) 422 970 |
LTIP 2016 770 300 |
LTIP 2016-2018 120 000 |
LIonLead3 Dir/Dir+ 1 007 721 |
Date d’autorisation par l’AGE • dont mandataires sociaux |
"2009 (1) - |
2009 (2) Co- 225 506 |
Plan - |
LTIP 2 000 |
LTIP 2010-2012 252 000 |
"2010 (1) - |
LTIP 2 000 |
2011 (1) Salariés internationaux - |
LTIP 2012 2 000 |
2013 (1) Salariés internationaux - |
LTIP 2013 1 500 |
Plan 28 263 |
LTIP 2013-2015 105 000 |
LTIP 2014 - |
Plan Sapient 2015 (8) - |
LTIP 2016 - |
LTIP 2016-2018 45 000 |
LIonLead3 Dir/Dir+ 243 243 |
Date d’autorisation par l’AGE • dont dix premiers attributaires salariés
|
"2009 (1) 500 |
2009 (2) Co- 447 890 |
Plan - |
LTIP 54 000 |
LTIP 2010-2012 - |
"2010 (1) 500 |
LTIP 62 000 |
2011 (1) Salariés internationaux 500 |
LTIP 2012 54 000 |
2013 (1) Salariés internationaux 500 |
LTIP 2013 44 000 |
Plan 92 931 |
LTIP 2013-2015 - |
LTIP 2014 44 000 |
Plan Sapient 2015 (8) 197 680 |
LTIP 2016 40 400 |
LTIP 2016-2018 75 000 |
LIonLead3 Dir/Dir+ 764 478 |
Date d’autorisation par l’AGE Date de livraison |
"2009 (1) 20/05/2011 |
2009 (2) Co- 19/03/2012 (4) |
Plan Entre le 01/01/2010 et 12/2018 |
LTIP 19/08/2013 (4) |
LTIP 2010-2012 22/09/2013 (4) |
"2010 (1) 01/12/2014 |
LTIP 19/04/2014 (4) |
2011 (1) Salariés internationaux 01/12/2013 (7) |
LTIP 2012 17/04/2015 (4) |
2013 (1) Salariés internationaux 01/02/2017 |
LTIP 2013 16/04/2016 (4) |
Plan 30/04/2016 (4) |
LTIP 2013-2015 17/06/2016 (4) |
LTIP 2014 20/03/2017 (4) |
Plan Sapient 2015 (8) 17/04/2018 (4) |
LTIP 2016 24/06/2019 |
LTIP 2016-2018 24/06/2019 |
LIonLead3 Dir/Dir+ 24/06/2019 |
Date d’autorisation par l’AGE 19/03/2013 |
"2009 (1) 19/08/2014 |
2009 (2) Co- 22/09/2014 |
Plan 19/04/2015 |
LTIP 01/12/2015 |
LTIP 2010-2012 17/04/2016 |
"2010 (1) 16/04/2017 |
LTIP 30/04/2017 |
2011 (1) Salariés internationaux 17/06/2017 |
LTIP 2012 20/03/2018 |
2013 (1) Salariés internationaux 17/04//2019 |
||||||||
Date d’autorisation par l’AGE Nombre total d’actions gratuites attribuées ajusté au 31/12/2019 |
"2009 (1) 210 125 |
2009 (2) Co- 3 544 176 |
Plan 493 832 |
LTIP 667 600 |
LTIP 2010-2012 252 000 |
"2010 (1) 658 400 |
LTIP 674 650 |
2011 (1) Salariés internationaux 533 700 |
LTIP 2012 681 550 |
2013 (1) Salariés internationaux 320 475 |
LTIP 2013 636 550 |
Plan 846 288 |
LTIP 2013-2015 105 000 |
LTIP 2014 639 750 |
Plan Sapient 2015 (8) 422 970 |
LTIP 2016 770 300 |
LTIP 2016-2018 120 000 |
LIonLead3 Dir/Dir+ 1 007 721 |
Date d’autorisation par l’AGE Nombre total d’actions gratuites livrées au 31/12/2019 |
"2009 (1) (150 575) |
2009 (2) Co- (2 972 121) |
Plan (314 102) |
LTIP (468 450) |
LTIP 2010-2012 (248 387) |
"2010 (1) (248 900) |
LTIP (478 023) |
2011 (1) Salariés internationaux (238 150) |
LTIP 2012 (481 569) |
2013 (1) Salariés internationaux (114 275) |
LTIP 2013 (236 826) |
Plan (505 483) |
LTIP 2013-2015 (18 632) |
LTIP 2014 (210 311) |
Plan Sapient 2015 (8) (207 709) |
LTIP 2016 (264 735) |
LTIP 2016-2018 (287 100) |
LIonLead3 Dir/Dir+ (286 150) |
Date d’autorisation par l’AGE Nombre total d’actions gratuites annulées au 31/12/2019 |
"2009 (1) (59 550) |
2009 (2) Co- (572 055) |
Plan (179 730) |
LTIP (199 150) |
LTIP 2010-2012 (3 613) |
"2010 (1) (409 500) |
LTIP (196 627) |
2011 (1) Salariés internationaux (295 550) |
LTIP 2012 (199 981) |
2013 (1) Salariés internationaux (206 200) |
LTIP 2013 (399 724) |
Plan (340 805) |
LTIP 2013-2015 (86 368) |
LTIP 2014 (429 439) |
Plan Sapient 2015 (8) (158 235) |
LTIP 2016 (483 200) |
LTIP 2016-2018 (60 000) |
LIonLead3 Dir/Dir+ (868 527) |
Date d’autorisation par l’AGE Nombre d’actions gratuites restantes au 31/12/2019 |
"2009 (1) - |
2009 (2) Co- - |
Plan - |
LTIP - |
LTIP 2010-2012 - |
"2010 (1) - |
LTIP - |
2011 (1) Salariés internationaux - |
LTIP 2012 - |
2013 (1) Salariés internationaux - |
LTIP 2013 - |
Plan - |
LTIP 2013-2015 - |
LTIP 2014 - |
Plan Sapient 2015 (8) - |
LTIP 2016 - |
LTIP 2016-2018 - |
LIonLead3 Dir/Dir+ - |
(1) Il s’agit du plan d’attribution de 50
actions gratuites accordé à l’ensemble des salariés du Groupe.
(2)
Plan de co-investissement proposé à 160 dirigeants clés du Groupe et
souscrit par 136 d’entre eux.
(3) Les actions attribuées en
application des plans Microsoft qui existaient au moment de
l’acquisition de Razorfish en octobre 2009 ont été transformées en
actions Publicis Groupe en appliquant le rapport existant entre le cours
de l’action Microsoft (converti en euros) et le cours de l’action
Publicis Groupe à la date de réalisation de l’acquisition.
(4)
Concerne les salariés français qui sont tenus, en outre, à une période
d’incessibilité de 2 ans.
(5) Plan de co-investissement proposé à 200
dirigeants clés du Groupe.
(6) Dans le cadre du plan LTIP 2012, 11
965 actions gratuites ont été attribuées par le Directoire le 16 juillet
2012.
(7) Concerne les salariés italiens et espagnols qui sont tenus,
en outre, à une période d’incessibilité de 3 ans.
(8) Le Plan Sapient
2015 consistait en trois plans distincts. Deux de ces plans étaient
soumis à la seule condition de présence, et donnaient lieu pour le
premier plan à la livraison d’un quart des actions attribuées aux dates
anniversaire des quatre premières années du plan (soit avril 2016, 2017,
2018 et 2019), et pour le second plan à la livraison de la totalité des
actions attribuées à l’issue d’une période de quatre ans, soit en avril
2019. Le troisième plan était soumis, en plus de la condition de
présence, à des conditions de performance, de telle sorte que le nombre
total d’actions livrées dépendait du niveau d’atteinte d’objectifs pour
les années 2015, 2016 et 2017. Les actions finalement attribuées en
fonction du niveau d’atteinte de ces performances étaient livrables à
l’issue d’une période de trois ans, soit en avril 2018.
(9)
Attribution accordée le 16 juin 2016 et soumise à l’approbation du
Conseil de surveillance le 23 juin 2016.