Rapport financier annuel 2019

Chapitre 3. Gouvernance et rémunérations

/ Critères liés à la performance financière de Publicis Groupe : 

Objectifs

Résultats

Niveau d’atteinte de l’objectif

Montant de la rémunération variable cible (1)

Montant de la rémunération variable à verser (1)

Objectifs

Croissance organique

Résultats

Avec une croissance organique de -2,3 %, Publicis Groupe est dernier du groupe de référence

Niveau d’atteinte de l’objectif

Non atteint

Montant de la rémunération variable cible (1)

164 212 €

Montant de la rémunération variable à verser (1)

-         €

Objectifs

Marge opérationnelle

Résultats

Avec une marge opérationnelle de 17,3 %, Publicis Groupe est premier du groupe de référence.

Niveau d’atteinte de l’objectif

Atteint

Montant de la rémunération variable cible (1)

164 212 €

Montant de la rémunération variable à verser (1)

164 212 €


/ Critères liés à la performance de Publicis Media : 

Objectifs

Résultats

Niveau d’atteinte de l’objectif

Montant de la rémunération variable cible (1)

Montant de la rémunération variable à verser (1)

Objectifs

Croissance organique

Résultats

La croissance organique de Publicis Media est en-deça de l’objectif fixé au Commitment

Niveau d’atteinte de l’objectif

Non atteint

Montant de la rémunération variable cible (1)

 328 424 €

Montant de la rémunération variable à verser (1)

-         €

Objectifs

Marge opérationnelle

Résultats

La marge opérationnelle de Publicis Media est en ligne avec le commitment

Niveau d’atteinte de l’objectif

Atteint à   100 %

Montant de la rémunération variable cible (1)

 328 424 €

Montant de la rémunération variable à verser (1)

328 424 €

Objectifs

Génération de trésorerie

Résultats

Les objectifs de trésorerie ont été atteints et dépassés

Niveau d’atteinte de l’objectif

Atteint à   100 %

Montant de la rémunération variable cible (1)

 328 424 €

Montant de la rémunération variable à verser (1)

328 424 €


/ Critères individuels non financiers :

Objectifs & Résultats

Niveau d’atteinte de l’objectif

Montant de la rémunération variable cible (1)

Montant de la rémunération variable à verser (1)

Objectifs & Résultats

Préparation pour une mise en place réussie de cinq practices Marketing Transformation au mois de janvier 2020

Les cinq practices Marketing Transformation (Media, Commerce, Content, Production et Creativity) ont été mises en place avec succès à fin décembre 2019, et les équipes de management de chacune ont été constituées.

Niveau d’atteinte de l’objectif

Atteint à   100 %

Montant de la rémunération variable cible (1)

 164 212 €

Montant de la rémunération variable à verser (1)

164 212 €

Objectifs & Résultats

Développement de People Cloud

S’agissant de People Cloud, l’acquisition et l’intégration d’Epsilon a conduit à une transformation d’une ampleur encore plus grande qu’attendue pour en faire Epsilon People Cloud.

Niveau d’atteinte de l’objectif

Atteint à   100 %

Montant de la rémunération variable cible (1)

 164 212 €

Montant de la rémunération variable à verser (1)

164 212 €

Objectifs & Résultats

Total (critères financiers et non financiers)

Niveau d’atteinte de l’objectif

1 149 483 €

(1) Rémunération déterminée et versée en livres sterling. La conversion en euros est effectuée au cours moyen de 1 £ = 1,14036 €